Treinamento de equipes x motivação: benefícios e impactos

Manter a motivação de seus colaboradores é um dos grandes desafios de todo gestor. Uma ferramenta valiosa são os treinamentos de equipe. Com dinamismo e criatividade, simulam atividades de trabalho que incentivam a superação pessoal e aprimoram competências.

A primeira etapa é identificar as necessidades de sua área e definir uma prática alinhada à cultura da empresa, enfocando habilidades a serem aperfeiçoadas e uma avaliação comportamental correspondente.

O treinamento em equipe estimula sobretudo a percepção do indivíduo do seu papel na organização. Entre os benefícios, destacamos o desenvolvimento das relações interpessoais, comprometimento com metas individuais e coletivas, a contribuição de novas ideias, aumento da produtividade e a concepção de um senso de envolvimento e confiança em cada participante.

Essas atividades permitem ao gestor conhecer melhor seus colaboradores, com uma visão geral e particular de seus anseios profissionais e como reagem à cobrança e desafios. Detectam aptidões e lideranças e auxiliam a reconhecer pontos a melhorar. Além disso incentivam comentários, sugestões e análises que o ambiente formal muitas vezes impede.

Um de nossos objetivos é oferecer respostas diretas e tangíveis. Realizamos um diagnóstico do clima organizacional, as relações e conflitos internos, a percepção dos valores da empresa e estratégias para atingir seus resultados.

Para certificar nossa eficiência, fazemos uma avaliação de nosso trabalho com o gestor, que podem produzir novas abordagens para outras ações. Afinal, um treinamento específico tem efeito imediato, mas uma prática contínua conduz a resultados sólidos.